El Síndrome del Impostor y otras manifestaciones del desarrollo profesional
El Síndrome del Impostor es una manifestación cada vez más presente en el ámbito profesional. Este y otros síndromes, pueden afectar nuestro desempeño, por eso es importante reconocerlo y trabajar en ello. Por ello, te ayudamos a apoyar a tu equipo o superar este síndrome con la experiencia IDA.
El Síndrome del Impostor, se conoce como aquella manifestación que hace sentir a quien trabaja como un tramposo, quien engaña al otro al hacerle creer que sabe hacer cosas que en realidad desconoce. Esta sensación muchas veces es falsa y provoca estrés en la persona que lo sufre. Al iniciar el camino profesional, muchas personas sienten inseguridad frente a sus tareas. Esto genera conflictos frente al desempeño de las personas, ya que afecta su auto-percepción.
Hoy en Los Martes son de UX, conversamos sobre este y otros síndromes que se presentan en durante el desarrollo profesional, sobretodo en las primeras etapas de trabajo y especialización.
Consejos para superar el Síndrome del Impostor
En un equipo de trabajo multidisciplinario, coexisten diferentes perfiles. Algunas personas, podrán tener inseguridades visibles o no que tenemos que detectar y ayudar a superar.
En este nuevo capítulo de Los Martes son de UX, nuestro Director de Desarrollo, Maxi Villegas, es entrevistado por Juan Benítez, UX Researcher de IDA. Juntos explican algunos de estos síndromes y dan consejos para avanzar de forma individual y grupal en nuestro desarrollo profesional.
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